एलेन डी बॉटन की ‘द प्लेज़र एंड सोरोज़ ऑफ़ वर्क’ (The Pleasures and Sorrows of Work, Alan De Boton) सबसे अच्छी किताबों में से एक है।शानदार ढंग से अंतर्दृष्टिपूर्ण, भव्य रूप से लिखी गई, और हंसी-मज़ाक वाली, यह पुस्तक हमें मंत्रमुग्ध कर, एक निर्देशित दौरे पर ले जाती है कि वास्तव में काम कैसे किया जाता है। डी बॉटन इस बात से प्रभावित हैं कि चीजें कैसे काम करती हैं । काम वह गतिविधि है जो पैसा कमाती है। भाग्यशाली लोग अपने काम का आनंद लेते हैं, लेकिन वे भी इसे बिना वेतन के नहीं कर सकते। जिस हद तक वेतन प्रेरित करता है, लोग किसी और चीज़ के लिए काम करते हैं – ताकि वे भोजन, आश्रय, कपड़े, सुरक्षा, विलासिता या अवकाश खरीद सकें । अब अपनी प्रवृत्ति के विरुद्ध कुछ भी करना अपनी गरिमा को दांव पर लगाना है। यह इस ठंडी सच्चाई के प्रति आकर्षण है जो बच्चों को बचे हुए कचरे से कीचड़ को मिलाने के लिए आकर्षित करता है और फिर एक दूसरे को चुनौती देता है: “क्या आप इसे सौ डॉलर के लिए पीएंगे?” सिद्धांत के रूप में हर किसी की कीमत होती है; एक कार्यकर्ता वह है जो एक वेतन संख्या के लिए सहमत हो गया है। वह एक बंदिश के तहत किसी के रूप में उजागर होता है, एक बाड़े में एक कैदी की तरह। उसके विचारों और कार्यों में पूरी तरह से कम मुक्त होने के लिए उसका मजाक उड़ाना आसान है।
दुर्भाग्य से, ब्रिटिश निबंधकार एलेन डी बॉटन ने अपनी नई किताब, “द प्लेज़र एंड सोरोज़ ऑफ़ वर्क” में इस तरह का मज़ाक उड़ाया है। डी बॉटन नेक इरादों के साथ शुरू होता है, अपने पहले अध्याय में दावा करते हुए कि कार्गो-शिप स्पॉटर्स (Cargo Ship Spotters), शौक़ीन लोग जो बड़े समुद्री जहाजों के आने और जाने पर नज़र रखते हैं: “निस्संदेह, जहाज के खोजकर्ता विशेष कल्पना के साथ अपने उत्साह की वस्तुओं का जवाब नहीं देते हैं। वे आँकड़ों में यातायात करते हैं।”
अध्याय 3 में, डी बॉटन लॉरेंस नाम की एक अंतरराष्ट्रीय कुकी कंपनी के “डिजाइन डायरेक्टर” से मिलते हैं लारेंस व्यवसाय के समाजशास्त्र और मनोगतिकी पर जोर देता है, यह समझाते हुए कि वह उपभोक्ताओं की भावनात्मक जरूरतों, जैसे ध्यान और समझ की लालसा के लिए अपील करने के लिए कुकीज़ डिजाइन करता है। पुस्तक के सबसे आशाजनक मार्ग में, एक कैरियर काउंसलर ने 37 वर्षीय कर वकील ग्राहक के साथ सत्र देखने के लिए दक्षिण लंदन में अपने गृह कार्यालय में डी बॉटन को आमंत्रित किया। वह सुनता है जब वकील निराशा में डूब जाता है, और बाद में जब काउंसलर पूछता है कि उसे क्या पसंद है और वह किससे ईर्ष्या करता है, यह पता लगाने की कोशिश में कि क्या उसे खुश कर सकता है। अंत में, सामाजिक स्थिति के बारे में चिंता अध्याय को पूरी तरह से खोखला कर देती है। काउंसलर के कार्यालय, डी बॉटन ने देखा है, “ताज़ी उबली हुई गोभी या स्वेड” की गंध आती है, कई संकेतों में से एक है कि उद्यम सुरक्षित रूप से उच्च-मध्य वर्ग के रूप में रैंक नहीं करता है, और उसे लगता है कि यह “अजीब और खेदजनक है” ।
यह एक सतही निर्णय है, जैसा कि डी बॉटन खुद स्वीकार करते हैं। इसके अलावा, यह पत्रकारिता की जिम्मेदारी का त्याग है। यदि एक निःस्वार्थ लेखक किसी प्रयास की प्रभावोत्पादकता को उसके जाल से अलग करने की कोशिश नहीं करेगा, तो कौन करेगा? काउंसलर और क्या उम्मीद कर रहा था, जब वह अपने अनुभवों को डी बॉटन के साथ साझा करने के लिए तैयार हो गया? खैर, डी बॉटन ने खुलासा किया कि काउंसलर ने “स्वार्थ के एक कार्य के रूप में कैरियर” पर एक पांडुलिपि प्रकाशित करने की उम्मीद की और एक साहित्यिक एजेंट के नाम के लिए कहा। क्रूर और अनावश्यक रूप से, डी बॉटन ने अध्याय की पंच लाइन में यह भी खुलासा किया कि 12 साहित्यिक एजेंटों के साथ पत्राचार के बाद पुस्तक अप्रकाशित रहती है। डी बॉटन ने फैसला किया कि वह अपने खोखलेपन के लिए आदमी पर दया करता है। लेकिन यह स्पष्ट है कि वह मात खा गया – कि वह विस्तृत या अंतर्दृष्टिपूर्ण प्रश्नों के साथ तैयार नहीं था ताकि कार्यपालिका को उसे गंभीरता से लेने के लिए बाध्य किया जा सके। उसे आश्चर्य नहीं होना चाहिए था कि एक लेखा फर्म के प्रमुख को अच्छी तरह से पता होगा कि पारदर्शिता के रूपों से गुजरते हुए अपने कार्ड को अपने पास कैसे रखना है। कुछ हद तक तुच्छता से, हालांकि इसमें कोई संदेह नहीं है कि कुछ सच्चाई के साथ, डी बॉटन का दावा है कि मुख्य कार्यकारी की सफलता ज्यादातर भाग्य पर निर्भर करेगी। वह फर्म में एक भागीदार के “15 साल के लायक भ्रष्टाचार” का श्रेय देता है, बिना यह बताए कि उस आरोपित शब्द से उसका क्या मतलब है।
डी बॉटन को कार्यस्थल में कई दुख मिलते हैं, लेकिन कुछ सुख और थोड़ी खुशी। यह आंशिक रूप से इस तथ्य से प्रवाहित होता है कि आज अधिकांश कार्यस्थल खुशहाल स्थान नहीं हैं और आंशिक रूप से किसी ऐसे व्यक्ति के अपने मानसिक ढांचे से जो किसी भी स्पष्ट सुख पर संदेह करता है। डी बॉटन हमेशा बाहरी पर्यवेक्षक होते हैं, जो ज्यादातर सड़े हुए कामों में फंसे लोगों को देखते हैं। फिर भी वह कई लोगों को खोजने का प्रबंधन करता है जो अपने काम का पूरा आनंद लेते हैं: एक पेंटर, एक इलेक्ट्रिकल इंजीनियर और एक बिस्कुट फैक्ट्री मैनेजर। द प्लेज़र एंड सोरोज़ ऑफ़ वर्क” मनोरंजन के रूप में सफल होते हैं, यदि विश्लेषण के रूप में नहीं!

संदर्भ
https://nyti.ms/3ib8u9q
https://bit.ly/3EZqdJZ

चित्र संदर्भ
1.‘द प्लेज़र एंड सोरोज़ ऑफ़ वर्क’ को दर्शाता एक चित्रण (Needpix, amazon)
2. किसी महत्वकांशी योजना पर चर्चा करते ऑफिस कर्मचारियों को दर्शाता एक चित्रण (prarang)
3. लेखक डी बॉटन को दर्शाता एक चित्रण (wikimedia)
4. एक कर्मचारी को दर्शाता एक चित्रण (flickr)