विश्व युवा कौशल दिवस विशेष: बेमेल कौशल की समस्या को कैसे दूर किया जा सकता है?

कल्पना कीजिए की आप एक बेहतरीन लेखक या कवि हैं! किंतु आप नौकरी एक ऐसी फैक्ट्री में कर रहे हैं, जो गाड़ियों के कलपुर्जे बनाती है! ऐसे में कोई मूर्ख भी आपको यह बता सकता हैं की, आपको इस फैक्ट्री के बजाय किसी अख़बार के साथ मिलकर काम करना चाहिए! लेकिन आपको जानकर हैरानी होगी की दुनियाभर में करोड़ों लोग इस छोटी से बात को नहीं समझ पा रहे हैं, और ऐसे क्षेत्र में नौकरियां तलाश रहे हैं या कर रहें हैं, जो उनकी कुशलता और व्यक्तित्व से बिलकुल भी मेल नहीं खाती है! दुर्भाग्य से महामारी ने नौकरियों में मांग और कौशल के इस बेमेल को और अधिक बड़ा दिया है! लेकिन कुछ आसान उपाय अपनाकर हम भविष्य में ऐसी विसंगतियों को रोक सकते हैं, तथा भविष्य के युवाओं को एक आदर्श और संतुष्टिजनक रोजगार प्रदान कर सकते हैं! सतत विकास के लिए विश्व व्यापार परिषद (World Business Council For Sustainable Developmen, WBCSD) द्वारा विश्व युवा कौशल दिवस से पहले जारी एक नई रिपोर्ट में उन कार्यों के लिए ठोस सिफारिशें प्रदान की गई हैं, जो व्यवसाय में "कौशल बेमेल (skill mismatch)" को दूर करने में मदद कर सकती हैं, जिसका सामना आज दुनिया भर के युवा कर रहे हैं।
आज का युवा वर्ग इन व्यवधानों से बुरी तरह प्रभावित हो रहा है। पूरी दुनिया में, लाखों-करोड़ों व्यक्ति उम्रदराज हो रहे हैं और खुद को बेरोजगारी की स्थिति में पा रहे हैं। आज उपलब्ध नौकरियों को लेने के लिए भी सही कौशल की कमी है और इससे भी अधिक कमी उन कौशलों की है, जिनकी भविष्य में आवश्यकता होगी।
"दुनिया भर में अनुमानित 1.3 बिलियन लोग कौशल बेमेल नामक एक वैश्विक और बढ़ती चुनौती से प्रभावित हैं। आज विश्व की सरकारों को "युवाओं के साथ और उनके लिए काम करने की तत्काल आवश्यकता है। इस संदर्भ में सरकार टिकाऊ कौशल रणनीतियों को विकसित करके और शिक्षा प्रणालियों के साथ सहयोग करने के साथ-साथ सशुल्क इंटर्नशिप और अप्रेंटिसशिप (Paid Internships and Apprenticeships) योजनाओं में निवेश करके, युवा लोगों की पूरी क्षमता कोविकसित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकती है। डब्ल्यूबीसीएसडी में पीपल एंड सोसाइटी (People and Society) के निदेशक जेम्स गोमे (James Gome) के अनुसार "प्रशिक्षण, शिक्षा में सुधार के लिए कार्य करने और योगदान करने के अवसर तथा श्रम बाजार के लिए व्यवसायों की प्रासंगिकता जबरदस्त है। व्यवसायों के पास दुनिया भर के लाखों युवाओं की क्षमता और संभावनाओं को खोजने और निखारने की शक्ति है! यह निजी व्यवसाय न केवल एक अधिक समावेशी और समृद्ध समाज के निर्माण में योगदान देते हैं, साथ ही उनके संचालन की दीर्घकालिक सफलता भी सुनिश्चित करते हैं। ”
वर्तमान या भविष्य के युवाओं को बेहतर नौकरी पाने के लिए, अच्छी व्यावहारिक समझ या सॉफ्ट स्किल्स (soft skills) विकसित करने की आवश्यता भी बहुत अधिक बढ़ गई है! दरअसल सॉफ्ट स्किल्स रोज़मर्रा के वह पारस्परिक कौशल हैं, जिसकी आवश्यकता आमतौर पर नौकरी चाहने वाले लोगों को होती है। यह कौशल युवाओं में स्पष्ट और उचित रूप से संवाद करना, कार्य दिशाओं को याद रखना, दूसरों के साथ मिलकर काम करना और समस्याओं को हल करने का तरीका जानने जैसे गुणों को विकसित करता है। ये कौशल युवाओं को जीवन में सफल होने में मदद करते हैं, चाहे वे कुछ भी कर रहे हों। सॉफ्ट स्किल्स युवाओं के लिए शिक्षा, नौकरी प्रशिक्षण, स्वतंत्र जीवन, सामुदायिक भागीदारी और अंततः कार्यस्थल में सफल होने के लिए भी अत्यंत आवश्यक होती हैं। व्यवसाय क्षेत्र में कब और कैसे संवाद करना सीखना, एक महत्वपूर्ण सॉफ्ट स्किल है। अधिकांश युवा केवल संचार कौशल का ही अनुभव कर पाते हैं, क्योंकि यह घर, स्कूल या अपने दोस्तों और साथियों के साथ विकसित होता है। हालांकि, कार्यस्थल में संचार इन सबकी तुलना में बहुत अलग होता है। युवाओं को पर्यवेक्षकों, सहकर्मियों और ग्राहकों के साथ संवाद करना सीखना चाहिए। इसके अलावा, प्रभावी ढंग से सुनना भी बेहतर संवाद करने का एक महत्वपूर्ण घटक है।
बेहतर नौकरी की आकांक्षा रखने वाले सभी युवाओं के लिए उत्साही होना और कार्यस्थल में सकारात्मक दृष्टिकोण रखना अति महत्वपूर्ण होता है।
सफल व्यवसाय मिलकर काम कर सकने वाले खिलाड़ियों पर भी भरोसा करते हैं, अतः युवाओं को टीम वर्क (team work) के तत्वों को सिखाना भी आवश्यक सॉफ्ट स्किल है। इसके अलावा, चुनौतियों को हल करने, बातचीत करने और समझौता करने का तरीका जानना भी एक महत्वपूर्ण कौशल हैं। करियर के विकास और उन्नति के लिए नेटवर्किंग की कला (the art of networking) भी बेहद आवश्यक है। दरअसल नेटवर्किंग अनौपचारिक संबंधों या सूचनाओं के आदान-प्रदान को बनाने और बनाए रखने की प्रक्रिया या अभ्यास होती है। दोस्तों, परिवार के सदस्यों और परिचितों के संपर्कों के माध्यम से युवाओं को रोजगार के लक्ष्यों, रुचियों और इच्छाओं के बारे में उन कनेक्शनों को बनाने का कौशल सिखाना भी एक महत्वपूर्ण सॉफ्ट स्किल है। इस सभी में व्यावसायिकता (professionalism) भी एक अहम् सॉफ्ट स्किल है! व्यावसायिकता में कई तत्व जैसे: निर्माण फिर से शुरू करना, ठीक से कपड़े पहनना, उपस्थिति और समयबद्धता, तथा सेल फोन और कंप्यूटर का बेहतर प्रयोग करना भी शामिल होता हैं।
युवाओं को रोजगार, काम और उद्यमिता प्रदान करने के लिए कौशल से लैस करने के उद्देश्य से संयुक्त राष्ट्र महासभा ने 2014 में, 15 जुलाई को विश्व युवा कौशल दिवस के रूप में घोषित किया। तब से, प्रतिवर्ष युवा कौशल दिवस ने युवाओं को तकनीकी, व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण (टीवीईटी) संस्थानों, फर्मों, नियोक्ताओं और श्रमिक संगठनों, नीति-निर्माताओं और विकास भागीदारों के बीच संवाद का एक अनूठा अवसर प्रदान किया है।

संदर्भ
https://uni.cf/3nYoQSe
https://bit.ly/3O4ISoK
https://bit.ly/3P3ncLa

चित्र संदर्भ
1. परेशानी में बैठे युवा को दर्शाता एक चित्रण (pxhere)
2. आभूषण शिल्प कौशल को दर्शाता एक चित्रण (wikimedia)
3. बेंगलुरु में गारमेंट फैक्ट्री को दर्शाता एक चित्रण (Flickr)
4. सॉफ्ट स्किल्स सीखते युवाओं को दर्शाता एक चित्रण (Flickr)
5. भारतीय ऑफिस कर्मचारियों को दर्शाता एक चित्रण (Flickr)